ในบราซิล พนักงานที่รักษาวันสะบาโตได้รับการคุ้มครองที่ศาลสูงสุดของประเทศ

ในบราซิล พนักงานที่รักษาวันสะบาโตได้รับการคุ้มครองที่ศาลสูงสุดของประเทศ

ผู้สังเกตการณ์วันสะบาโตพระคัมภีร์ในบราซิล—กลุ่มที่มีชาวยิวและมิชชั่นวันที่เจ็ด—ขณะนี้ได้รับความคุ้มครองเพิ่มเติมเมื่อสมัครและทำงานในภาครัฐ ต้องขอบคุณศาลสูงสุดของประเทศ ซึ่งเป็นหน่วยงานตุลาการสูงสุดของบราซิลด้วยคะแนนเสียง 8 ถึง 3 และ 7 ถึง 4 เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน ผู้พิพากษา 11 คนตัดสินคดีสองคดีที่เกี่ยวข้องกับการอุทธรณ์จากสมาชิกคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีสสองคน 

Margarete da Silva Mateus Furquim ครูโรงเรียนทดลอง

ในเซาเปาโลได้รับการลงโทษทางวินัยในกรณีที่ขาดเรียนในวันสะบาโต และ Geismario Silva dos Santos ผู้พยายามสอบวัดระดับการรับราชการในวันอื่นที่ไม่ใช่วันสะบาโต

 มิชชั่นทั้งสองได้รับการสนับสนุนจากศาลในตำแหน่งของพวกเขา ยิ่งไปกว่านั้น ศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐยังกล่าวอีกว่า การตัดสินใจครั้งนี้จะกลายเป็นคำตัดสินที่ปกครองสำหรับคดีในอนาคตในศาลล่างทั่วประเทศ มีมิชชั่นวันที่เจ็ด 1.5 ล้านคนในบราซิล ตามรายงานของคณะกรรมการชาวยิวแห่งโลก มีชาวยิว 120,000 คนในบราซิล ทำให้เป็นประชากรชาวยิวที่ใหญ่เป็นอันดับสองของอเมริกาใต้ รองจากอาร์เจนตินา

บาทหลวงเฮลิโอ คาร์นาสเซล ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการสาธารณะและเสรีภาพทางศาสนาสำหรับแผนกอเมริกาใต้ของโบสถ์เซเว่นเดย์แอ๊ดเวนตีสกล่าวว่าชัยชนะของศาลสูงเป็น “มากกว่าสาเหตุแห่งมิชชั่น แต่เป็นการตัดสินใจที่ดีสำหรับทุกคนที่มีวันสักการะทางศาสนา การเสริมสร้างความเชื่อมั่นว่าเสรีภาพทางศาสนาเป็นสิทธิส่วนบุคคลที่ทุกคนจะได้รับโดยไม่แบ่งแยก”

ผลกระทบของการตัดสินใจ

ทั้งสองกรณีเกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการรักษาวันสะบาโตให้เป็นวันศักดิ์สิทธิ์ Margarete ซึ่งอาศัยอยู่ในเซาเปาโล ต้องทนทุกข์กับวินัยที่โรงเรียนเทศบาลแห่งหนึ่งเนื่องจากขาดเรียน 90 คนในคืนวันศุกร์ (เมื่อมิชชั่นและชาวยิวถือว่าวันนี้เป็นวันสะบาโต) Geismario ผู้อาศัยใน Marabá ในรัฐ Pará ใช้เวลาหลายปีในการเตรียมตัวสำหรับการสอบรับราชการ แต่ไม่สามารถทำการทดสอบทั้งหมดได้เนื่องจากกำหนดเวลา เขาได้รับอนุญาตให้ทำการสอบหนึ่งครั้งในวันอาทิตย์หลังจากยื่นฟ้อง แต่ไม่ใช่ทั้งหมด

การพิจารณาคดีของ Geismario ตามเสียงส่วนใหญ่ “รับประกันว่าเป็นไปได้ที่จะดำเนินการ [สอบราชกา] ในวันและเวลาที่แตกต่างจากที่ระบุไว้ในหนังสือแจ้งโดยผู้สมัครที่อ้างข้อแก้ตัวของมโนธรรมและความเชื่อทางศาสนา” ตราบใดที่ ทางเลือกนั้นสมเหตุสมผลและรักษาการเข้าถึงโอกาสในการทำงานให้กับผู้สมัครทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน

สำหรับมาร์กาเร็ต คนส่วนใหญ่ปกครอง “เป็นไปได้ที่ฝ่ายบริหารราชการ 

แม้จะอยู่ในขั้นทดลองงาน [ของการจ้างงาน] ที่จะกำหนดเกณฑ์ทางเลือกสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ตามปกติของตำแหน่งสาธารณะต่อหน้าข้าราชการที่อ้างเหตุผล มีสติสัมปชัญญะด้วยเหตุผลทางศาสนา…” และหน้าที่การงานก็เท่าเทียมกันวันเว้นวัน กล่าวอีกนัยหนึ่ง ถ้าพนักงานต้องการวันทำงานอื่นเพื่อให้สามารถถือปฏิบัติวันสะบาโต ผู้บริหารของรัฐสามารถ—และควร—รองรับคำขอดังกล่าว

คดีนี้ได้รับการพิจารณาครั้งแรกเมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน และผู้พิพากษาสองคนของศาลได้ให้ความเห็นเบื้องต้นเกี่ยวกับข้อโต้แย้ง เมื่อวันที่ 25 ศาลเต็มได้ยินคดีและลงมติ

 คนแรกที่ลงคะแนนในวันที่ 19 คือประธานศาล José Antonio Dias Toffoli ซึ่งประกาศว่าไม่มีสิทธิ์เกี่ยวข้องกับการจัดตารางสอบข้าราชการพลเรือนใหม่ด้วยเหตุผลทางศาสนา ซึ่งเป็นเรื่องของการอุทธรณ์ของ Geismario Toffoli ยืนยันว่า “สิทธิที่จะเชื่อก็เป็นสิทธิ์ที่จะไม่เชื่อ และเป็นไปไม่ได้ที่จะให้สิทธิ์ ‘สิทธิพิเศษที่ไม่สามารถขยายไปยังผู้ที่มีความเชื่ออื่นหรือเพียงแค่ไม่เชื่อ'”

ในกรณีของมาร์กาเร็ต เมื่อวันที่ 19 ผู้พิพากษา เอ็ดสัน ฟาชิน ได้ปกป้องความถูกต้องของการเสนอทางเลือกอื่นเพื่อให้แน่ใจว่ามีเสรีภาพทางศาสนาแม้กระทั่งพนักงานที่คุมประพฤติ Fachin ยังเน้นย้ำว่ารัฐมีหน้าที่ปกป้องเสรีภาพของพนักงานในการบูชาในวันใดวันหนึ่ง

 ส่วนใหญ่รองรับที่พัก

ผู้พิพากษา Alexandre de Moraes กล่าวว่า เป็นไปได้สำหรับผู้บริหารที่จะจัดเตรียมข้อกำหนดทางเลือกสำหรับผู้รักษาวันสะบาโต แม้กระทั่งผู้ที่อยู่ในช่วงทดลองงาน

แม้ว่า Moraes จะยอมรับว่ารัฐบาลไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามหลักคำสอนเฉพาะหรือปฏิทินทางศาสนาที่กำหนด อย่างไรก็ตาม ท่านไตร่ตรองในขณะเดียวกัน “เป็นที่แน่ชัดว่า [รัฐบาล] ไม่ควรปรึกษาปฏิทินทางศาสนาเพื่อกำหนดกิจวัตรการบริหารของตน แต่ก็ไม่สมเหตุสมผลที่จะป้องกันสิ่งนั้นเนื่องจากบางศาสนา ป้องกันมิให้อ้างสิทธิ์ในการเข้าถึงตำแหน่งสาธารณะอย่างเด็ดขาด”

Credit : แทงบอล